कॉलेज की डिग्री के साथ अधिक अमेरिकी कई नौकरियों में काम कर रहे हैं, फेड रिपोर्ट पाता है

स्टीफन गिलियम एक सरकारी ठेकेदार के लिए ग्राफिक डिजाइनर के रूप में सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं।

शाम को, गिलियम घर आता है, रात का खाना खाता है और थोड़ा ब्रेक लेता है। वह तब अपना लैपटॉप खोलता है और काम करता है फ्रीलांस प्रोजेक्ट्स फिल्म पोस्टर डिजाइन करना। वह आमतौर पर 10 बजे तक लपेटने की कोशिश करता है, कुछ नींद लेता है और फिर अगले दिन इसे शुरू करता है।

“अच्छे और बुरे सप्ताह हैं, लेकिन मैं उस संतुलन को खोजने की कोशिश करने की पूरी कोशिश करता हूं,” 45 वर्षीय गिलियम ने कहा, जो ऑगस्टा, जॉर्जिया में रहता है।

गिलियम, जिन्होंने अटलांटा के आर्ट इंस्टीट्यूट से ग्राफिक डिजाइन में अपनी स्नातक की डिग्री हासिल की, लाखों श्रमिकों में से एक है कॉलेज की शिक्षा जो कई नौकरियों को ले रहे हैं, एक प्रवृत्ति जिसे “ओवररोजगारी” के रूप में जाना जाता है।

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ये कार्यकर्ता कई कारणों से कई नौकरियां उठा रहे हैं। कुछ अपने करियर को आगे बढ़ाने या स्थानांतरित करने के लिए नए अवसरों का पीछा कर रहे हैं। दूसरों के लिए, यह वित्तीय आवश्यकता के कारण है बहुत ज़्यादा कीमतस्थिर मजदूरी और अन्य आर्थिक चिंताएँविशेषज्ञों के अनुसार।

फरवरी की नौकरियां प्रतिवेदन ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स से पाया गया कि एक रिकॉर्ड-हाई 8.9 मिलियन अमेरिकियों ने कई नौकरियों को काम करने की सूचना दी, जो सभी नियोजित श्रमिकों में से 5.4% का प्रतिनिधित्व करते हैं-एक दर अप्रैल 2009 के बाद से नहीं देखी गई, ग्रेट मंदी के दौरान।

न्यू के अनुसार विश्लेषण फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ सेंट लुइस द्वारा अधिक नियोजित श्रमिकों में से, 2024 में कॉलेज की डिग्री के साथ कई जॉबहोल्डर्स का हिस्सा 2024 में 50.2% तक बढ़ गया, 2023 में 50.0% से। 2020 में यह हिस्सा 48.6% और 2019 में 45.1% था। निष्कर्ष वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण के आंकड़ों पर आधारित हैं।

लेकिन वित्तीय लाभ पतला हो सकता है: ओवररोजगार अमेरिकियों की वार्षिक औसत आय $ 57,865 थी, जो एक नौकरी के साथ उन लोगों की तुलना में थोड़ा अधिक है, $ 56,965, फेड ने पाया।

आपको “बहुत मेहनत करने के लिए बहुत मेहनत करनी होगी।” CNBC की वित्तीय सलाहकार परिषद।

“यदि आप बच्चों के साथ एक पारंपरिक जीवन के कुछ झलक रखने की कोशिश करने जा रहे हैं, और एक घर और परिवहन, [it] ऐसा करने के लिए बहुत पैसा लगता है, “मैकक्लान ने कहा।

ओवर -बेरोजगारी भी लोगों को पर्याप्त काम के घंटों को एक साथ जोड़ने में मदद कर सकती है क्योंकि कुछ नियोक्ता वापस काटते हैं। निजी नॉनफार्म पेरोल पर सभी कर्मचारियों के लिए औसत वर्कवेक फरवरी में 34.1 घंटे था, जो पहले महीने से अपरिवर्तित था, लेकिन दिसंबर में 34.2 और फरवरी 2024 में 34.3 से नीचे, बीएलएस मिला।

“अगर नियोक्ता श्रम और घंटों में कटौती के लिए नरम मांग देख रहे हैं, तो यह एक और कारण है कि लोग सप्ताह को भरने और अपने बैंक खातों को भरने के लिए अतिरिक्त नौकरियों पर ले जा रहे हैं,” पोलाक ने कहा।