संघीय एजेंसियां अपने कार्यबल को कम करने के लिए राष्ट्रपति ट्रम्प की मांगों को पूरा करने वाली योजनाओं को पूरा करने वाली योजनाओं को एक साथ जोड़ने के लिए तैयार हैं, हालांकि इस प्रक्रिया में शामिल कैरियर कर्मचारी उन अनैच्छिक छंटनी की संख्या को कम करने के लिए कदम उठा रहे हैं जो उन्हें थोपना होगा।
क्या उन अधिक सतर्क योजनाओं – जिनमें से पहला ड्राफ्ट व्हाइट हाउस और गुरुवार को कार्मिक प्रबंधन के कार्यालय के कारण हैं – उनकी एजेंसियों के भीतर राजनीतिक नियुक्तियों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं और ट्रम्प प्रशासन के बाकी हिस्सों को देखा जाना बाकी है। एजेंसी के अधिकारियों को उम्मीद है कि कार्यबल लागतों को ट्रिम करने के लिए अन्य प्रयास हैं, जैसे कि किराए पर लेना, कार्यालयों को पुनर्गठित करना और पृथक्करण प्रोत्साहन की पेशकश करना, बल में कमी से अपरिहार्य झटका को नरम कर देगा।
योजनाएं काफी हद तक सोमवार के रूप में ड्राफ्ट रूप में हैं और शीर्ष राजनीतिक कर्मचारियों से साइनऑफ का इंतजार कर रही हैं, उन चर्चाओं में शामिल या उन चर्चाओं पर ब्रीफ किए गए आधा दर्जन से अधिक व्यक्तियों के अनुसार, जिन्होंने बात की थी। सरकारी कार्यपालक। बड़े संघीय विभागों में, सबकम्पेंटर मुख्यालय तक प्रस्ताव कर रहे हैं और कैरियर स्टाफ एजेंसी के नेताओं के लिए समीक्षा करने के लिए एक साथ योजना बना रहे हैं। अधिकारियों ने कहा कि प्रारंभिक योजनाओं को ओपीएम और प्रबंधन और बजट कार्यालय से अनुमोदन प्राप्त करना चाहिए।
करियर के कर्मचारियों ने योजनाओं पर काम किया, उन्हें कटौती के लिए कोई खाका नहीं दिया गया है और उन्हें एक साथ रखने के लिए कोई विशिष्ट प्रारूप नहीं है। कुछ ने कहा कि उन्हें राजनीतिक नेतृत्व द्वारा भी जानकारी नहीं दी गई है, यहां तक कि वे किन कार्यों को खत्म करना चाहते हैं, मानव संसाधन कर्मियों और शीर्ष अधिकारियों को यह अनुमान लगाने के लिए कि क्या प्राथमिकताओं में कटौती नहीं की जानी चाहिए। एलोन मस्क-समर्थित सरकारी दक्षता विभाग ने योजना में भारी रूप से शामिल किया है और कुछ मामलों में जारी रहा है नए निर्देश जारी करेंकर्मचारियों ने कहा, राष्ट्रपति ट्रम्प के हालिया निर्देश के बाद भी कि यह एजेंसियों को कार्यबल में कटौती पर आरोप का नेतृत्व करने की अनुमति देता है।
सरकार की एजेंसियों में उन लोगों की तरह, आंतरिक विभाग की मछली और वन्यजीव सेवा के कर्मचारियों को पिछले सप्ताह एक टाउन हॉल की बैठक में बताया गया था कि शीर्ष अधिकारी छंटनी को कम करने के लिए बहुत लंबाई में जा रहे थे।
एफडब्ल्यूएस क्षेत्र के छह निदेशक मैट होगन ने कहा, “निर्देशक और डिपो के रूप में हम जो कर रहे हैं उसका मुख्य फोकस जैसा कि हम सोच रहे हैं कि उस योजना को क्या दिखना चाहिए, यह कम से कम होना चाहिए, पहले हमारे कर्मचारियों पर, वास्तव में इस कार्यबल पुनर्गठन के बारे में रणनीतिक रूप से सोचने के माध्यम से,” एफडब्ल्यूएस क्षेत्र के छह निदेशक मैट होगन ने कहा, बैठक की एक रिकॉर्डिंग के अनुसार, द्वारा प्राप्त की गई बैठक की रिकॉर्डिंग के अनुसार। सरकारी कार्यपालक।
उन्होंने कहा कि अभी तक छंटनी, या आरआईएफ जारी करने पर कोई निर्णय नहीं किया गया है, जिसे उन्होंने “अंतिम उपाय का एक उपकरण” कहा है।
होगन ने कहा, “यह किस स्तर की कटौती के संदर्भ में अंतिम रूप नहीं दिया गया है।” “हम अभी भी विभाग के साथ बातचीत में बहुत पीछे-पीछे हैं, लेकिन हम सभी प्रकार की चीजों को देख रहे हैं, जिसमें हम अपना काम कैसे करते हैं।” उन्होंने कहा कि RIF शुरू होने से पहले “बहुत सारे अलग -अलग विकल्प” होंगे।
अंततः, विभाग एक योजना प्रस्तुत करेंगे, हालांकि वे एफडब्ल्यूएस जैसे घटकों से योगदान देंगे। वाणिज्य विभाग में, इस तरह के योगदान को संकलित किया गया है और अनुमोदन के लिए राजनीतिक नियुक्तियों को भेजा गया है। विभाग ने अपने पहले पास पर एक “रूढ़िवादी” दृष्टिकोण लिया है, चर्चाओं पर एक अधिकारी के अनुसार, लेकिन कुछ आरआईएफ की उम्मीद की जाएगी। इसने रिपब्लिकन के प्रस्ताव का अनुसरण करते हुए अपने हालिया बजट संकल्प के तहत मार्गदर्शन के लिए कितनी दूर तक कटौती की।
राजनीतिक कर्मचारी अब या तो योजना को स्वीकार कर सकते हैं या ओपीएम और ओएमबी अनुमोदन से इसे भेजने से पहले अधिक महत्वपूर्ण कमी का अनुरोध कर सकते हैं।
वाणिज्य और अन्य एजेंसियां ट्रम्प ने अपने कटौती के लक्ष्यों की ओर पदभार संभालने के बाद से अट्रैक्शन का उपयोग करने की उम्मीद कर रहे हैं। कुछ एजेंसियों ने अपने कर्मचारियों के 10% से ऊपर की ओर से संचयी प्रभाव के कारण बहा दिया है आस्थगित इस्तीफा कार्यक्रमहाल के किराए और अन्य कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर फायरिंग उनके परिवीक्षाधीन अवधि में और ट्रम्प के चल रहे हायरिंग फ्रीज। वे अब कर्मचारियों को स्वेच्छा से सेवानिवृत्ति के माध्यम से स्वेच्छा से सरकार छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए देख रहे हैं और जो लोग अर्हता प्राप्त करते हैं, उसके लिए खरीद के प्रस्ताव।
वाणिज्य, शिक्षा, स्वास्थ्य और मानव सेवा और वयोवृद्ध मामलों के विभाग, साथ ही सामान्य सेवा प्रशासन और परिवहन सुरक्षा प्रशासन सभी ने अनुरोध करने की योजना बनाई है या पहले से ही $ 25,000 के वैधानिक कैप के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और खरीद की पेशकश करने के लिए अधिकार प्राप्त किया है, जो कि विषय और आंतरिक दस्तावेजों की समीक्षा की गई है। सरकारी कार्यपालक। ओपीएम ने एजेंसियों को उन अधिकारियों से अनुरोध करने के लिए प्रोत्साहित किया है, और किसी भी एजेंसी ने अभी तक सुझाव नहीं दिया है कि यह ऐसा नहीं करेगा।
कम से कम कुछ एजेंसियों को भी अपने सबमिशन प्रस्तावों में शामिल होने की उम्मीद है कि वे अपने काम पर रखने वाले फ्रीज़ को अनिश्चित काल तक बढ़ाएं, वर्तमान में रिक्त पदों को समाप्त करें और हेडकाउंट को कम करने के तरीकों के रूप में कार्यालयों को समेकित करें। शिक्षा के एक कार्यकारी ने कहा कि उन्होंने संघीय कर्मचारियों की एक बहुत कम संख्या की रक्षा के प्रयास में एक विशेष समारोह में बड़ी संख्या में अनुबंध कर्मचारियों को काट दिया था।
“टीएसए नेता इस बात पर जोर देने की कोशिश करते रहते हैं कि आरआईएफ अंतिम विकल्प होगा,” एक एजेंसी के एक कर्मचारी ने उन चर्चाओं पर जानकारी दी। “वे पुनर्गठन की कोशिश करेंगे, [Voluntary Early Retirement Authority offers]और अलगाव प्रोत्साहन, आरआईएफ के लिए कूदने से पहले। मुझे यकीन नहीं है कि वे कब तक RIFs में देरी कर पाएंगे। ”
एजेंसियों को 13 मार्च तक की समय सीमा तक अपने आरआईएफ के लिए विशिष्ट योजनाएं बनानी चाहिए, जिसमें प्रभावित कर्मचारियों की संख्या और नोटिस भेजने के लिए एक समयरेखा शामिल है। वे यह भी विस्तार करेंगे कि वे किस घटकों को समेकित करने की योजना बनाते हैं, जो कर्मचारियों को कानून द्वारा आवश्यक होने पर कांग्रेस के साथ प्रयासों पर चर्चा करने के लिए आरआईएफ और एक खाका से छूट दी जाएगी।
कुछ एजेंसियां सतर्क दृष्टिकोण नहीं ले रही हैं जिन्हें अन्य लागू करने का प्रयास कर रहे हैं। ओपीएम ही, सामान्य सेवा प्रशासन और अंतर्राष्ट्रीय विकास के लिए अमेरिकी एजेंसी ने पहले ही हजारों कर्मचारियों को आरआईएफ नोटिस भेज दिया है। कम से कम दो एजेंसियों ने पहले ही एक ही विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित कर लिया है: सितंबर 2019 में उनके द्वारा नियोजित स्तरों तक अपने कार्यबल को काट दिया। सरकारी कार्यपालक सबसे पहले, इससे अधिक हो सकता है 80,000 कर्मचारी बंद हो रहे हैं वेटरन्स अफेयर्स डिपार्टमेंट और में 3,400 अपनी नौकरी खो रहे हैं नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ में।
एफडब्ल्यूएस में होगन ने कहा कि उनकी एजेंसी ने पहले से ही अपनी योजना के दो ड्राफ्ट इंटीरियर को भेज दिया है और अभी भी विभागीय प्रतिक्रिया को शामिल करने के बाद अपने प्रस्तावों की अंतिम मंजूरी पर इंतजार कर रही है। यह योजना ओपीएम पर जाएगी “एक बार विभाग इसके साथ सहज है,” उन्होंने कहा।
RIFs बड़े पैमाने पर शुरू होने से पहले ही, एजेंसियां पहले से ही अपने मिशनों के साथ तालमेल रखने के लिए संघर्ष कर रही हैं क्योंकि वे फायरिंग और एट्रिशन के कारण कर्मचारियों को खो देते हैं।
शिक्षा कार्यकारी ने कहा, “सबसे अच्छे लोग सभी छोड़ रहे हैं, जो जल्द ही छंटनी की उम्मीद कर रहे हैं। “मैं यह पता लगाने की कोशिश कर रहा हूं कि टुकड़ों को एक साथ कैसे रखा जाए।”
जैसा कि वे अपने भाग्य का इंतजार करते हैं, इस मामले में एक कहना है कि नुकसान को सीमित करने की उम्मीद है।
आरआईएफ की योजनाओं को तैयार करने में शामिल एक संघीय अधिकारी ने कहा, “अभी भी हम जितने भी बचाने की कोशिश कर सकते हैं।”