एक रक्षा विभाग में एक महीना हायरिंग फ्रीज नागरिक कार्यबल को सिकोड़ने के लिए, कुछ कर्मचारी जो नए पदों पर जाने की तैयारी कर रहे थे, वे अभी भी होटल के कमरों से बाहर रह रहे हैं, अपने व्यक्तिगत सामानों के साथ लंबे समय से विदेशों में भेजे गए हैं।
जबकि रक्षा सचिव पीट हेगसेथ के पास है, कागज़कुछ नौकरियों के लिए छूट की अनुमति, प्रक्रिया पर स्पष्टता की कमी और एक आवश्यकता है कि उनके कार्यालय के माध्यम से जाने वाली हर अनुमोदन ने लोगों को जवाब के लिए हफ्तों तक इंतजार कर दिया है।
कम से कम एक मामले में, उनके कार्यालय ने किसी ऐसे व्यक्ति के लिए छूट से इनकार किया, जिसका स्थायी परिवर्तन-ऑफ-स्टेशन कदम 2 मार्च को शुरू हुआ, जिस दिन हायरिंग फ्रीज शुरू किया।
“मेमो का कहना है कि पीसीएसएस को प्रगति पर अनुमति दी जानी चाहिए, इसलिए कोई जवाब नहीं कि मेरा क्यों नहीं था,” नागरिक ने बताया रक्षा एक।
वहाँ भी कोई मार्गदर्शन नहीं किया गया है, नागरिक ने कहा, जो इस प्रतीक्षा अवधि के दौरान बढ़ते हुए $ 5,000 से अधिक होटल बिल का भुगतान करने के लिए है।
एक अन्य नागरिक ने फरवरी में अपने घरेलू सामानों को भेज दिया, और छूट के फैसले के लिए हफ्तों का इंतजार कर रहा है।
उन्होंने कहा, “मैंने सीखा कि मेरा माल विदेशों में आ गया है और मुझे डिलीवरी के समन्वय के लिए ईमेल प्राप्त हुए हैं,” उन्होंने कहा। “अगर 90 दिनों के भीतर दावा नहीं किया जाता है, तो भंडारण मेरे खर्च पर स्थानांतरित हो जाता है और अंततः निपटाया जाएगा क्योंकि सरकार अंततः फिट होने पर फिट देखती है, यदि दावा नहीं किया गया है।”
पेंटागन ने यह खुलासा करने से इनकार कर दिया कि उसे कितने छूट अनुरोध मिले हैं, इसे कितने दिए गए हैं, इसका मार्गदर्शन कर्मचारियों के खर्चों को कवर करने के लिए है, जबकि वे एक निर्णय की प्रतीक्षा करते हैं और कर्मचारियों को क्या करना चाहिए अगर उनकी छूट से इनकार कर दिया जाता है, लेकिन उन्होंने पहले से ही अपने सामान को भेज दिया है और एक रद्द कदम के लिए आवास सुरक्षित कर लिया है।
“मेरे और कई अन्य लोगों के लिए क्या गड़बड़ है,” नागरिक ने कहा। “मैंने जो खोजा है, वह यह है कि कमांड के सभी सोचनाओं में, ऐसा लगता है कि आगे क्या करना है, यह जानने की भावना नहीं है।”
ए 18 मार्च मेमो हर मंगलवार को पेंटागन के कार्मिक कार्यालय के माध्यम से सभी छूट अनुरोधों के लिए कॉल। नौकरियां जो राष्ट्रीय सुरक्षा, आव्रजन प्रवर्तन और अन्य में योगदान करती हैं, उन्हें छूट मिलेगी, मेमो कहते हैं।
इसमें जो कुछ भी शामिल नहीं है, वह यह है कि कर्मचारियों को क्या करना चाहिए, अगर उनके पीसीएस चालों में हैं, और पेंटागन कैसे आगे बढ़ेगा यदि छूट प्रदान नहीं की जाती है और कर्मचारियों को उनके पिछले पदों पर वापस जाने के लिए बनाया जाता है।
निम्नलिखित ए एक रक्षा क्वेरी मंगलवार को, पेंटागन के कार्मिक प्रमुख ने एक बयान जारी किया जिसमें कुछ पर संकेत दिया गया मंशा हायरिंग फ्रीज के पीछे।
“पिछले दो दशकों में, रक्षा नागरिक कार्यबल का विस्तार हुआ और दुनिया भर में हिंसक चरमपंथी संगठनों के साथ कम तीव्रता वाले संघर्षों का समर्थन करने के लिए विकसित हुआ। यह युग बीत चुका है,” जूल्स डब्ल्यू हर्स्ट III ने लिखा है।
जबकि इस बयान ने पेंटागन की हायरिंग प्राथमिकताओं को दोहराया, यह उस प्रभाव को संबोधित नहीं करता है जो वर्तमान नागरिक कर्मचारियों पर हायरिंग फ्रीज का प्रभाव पड़ा है, जिनके प्रचार और स्थानान्तरण को डीओडी मानव-संसाधन नीति के तहत नए किराए पर भी माना जाता है।
हायरिंग फ्रीज हेगसेथ का हिस्सा है कोशिश व्हाइट हाउस और एलोन मस्क के डोगे कार्यालय से दिशा के बाद विभाग के 760,000-व्यक्ति-व्यक्ति नागरिक कार्यबल को पांच से आठ प्रतिशत तक कम करने के लिए। जल्दबाजी के प्रयास के अन्य तत्वों ने रॉकी रोलआउट भी देखा है, जैसे कि व्हाइट हाउस-निर्देशित श्रमिकों की उनके परिवीक्षाधीन अवधि में, जो था, जो था उलट एक न्यायाधीश द्वारा जिसने घोषणा की कि बर्खास्तगी, जाहिरा तौर पर कारण के लिए, “एक झूठ पर आधारित थे।”