एक शीर्ष एजेंसी के अधिकारी ने शुक्रवार को कहा कि आव्रजन और सीमा शुल्क प्रवर्तन, ट्रम्प प्रशासन के दूसरे व्यापक निर्वासन कार्यक्रमों की अगुवाई करने वाली एजेंसी, साइबर सुरक्षा और तकनीकी प्रतिभा के प्रवेश को तेजी से बढ़ावा देने के लिए अपनी मूल एजेंसी, होमलैंड सिक्योरिटी डिपार्टमेंट द्वारा संचालित भर्ती पाइपलाइन में टैप कर रही है।
कार्यवाहक मुख्य सूचना अधिकारी डस्टिन गोएट्ज़ ने वर्जीनिया में एक एसीटी-आईएसी कार्यक्रम में कहा, एजेंसी की तकनीकी दुकान का इरादा साइबर टैलेंट मैनेजमेंट सिस्टम का और अधिक “दोहन” करने का है, जो कुशल साइबर पेशेवरों को काम पर रखने के लिए डीएचएस द्वारा 2021 में शुरू किया गया एक विशेष भर्ती कार्यक्रम है।
“[CTMS] नई प्रतिभाओं को लाता है, और यह निश्चित रूप से उन्हें उनके लायक भुगतान करता है,” उन्होंने कहा। सीटीएमएस प्रणाली को आमतौर पर संघीय सरकार में आवश्यक कई प्रतिस्पर्धी भर्ती और मुआवजा नियमों से छूट दी गई है।
आईसीई को प्राप्त हुआ ऐतिहासिक नकदी प्रवाह इस वर्ष, जैसा कि व्हाइट हाउस आप्रवासन छापे बढ़ाने और निर्वासन में तेजी लाने का प्रयास कर रहा है। प्रमुख सीमा और आव्रजन कार्यालयों का विस्तार किया गया है और तैनाती की जा रही है विभिन्न निगरानी प्रौद्योगिकियाँ लोगों की निगरानी करना, पहचानना और संभावित रूप से हिरासत में लेना। कुछ राज्य स्पष्ट रूप से कुछ डेटा से अनजान हैं जो वे आईसीई, कानून निर्माताओं को प्रदान कर रहे हैं पिछले सप्ताह कहा.
के रूप में पिछले सालCTMS के कारण 345 नौकरी की पेशकश हुई और 189 कर्मचारियों ने अंततः DHS में मुख्य सूचना अधिकारी के कार्यालय के साथ-साथ संघीय आपातकालीन प्रबंधन एजेंसी और साइबर सुरक्षा और बुनियादी ढांचा सुरक्षा एजेंसी में काम किया।
गोएट्ज़ ने कहा, “आपमें से जो लोग सीटीएमएस परीक्षा में बैठे हैं, आपको पता चल जाएगा कि जब तक आप उस परीक्षा के अंतिम चरण में पहुंचेंगे, आप अच्छी तरह से योग्य हो चुके होंगे।” “तो हम वहां से शुरुआत कर रहे हैं और यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि हम कुछ बेहतरीन और प्रतिभाशाली लोगों को काम पर रख रहे हैं।”
सीआईओ ने कहा कि अगले वित्तीय वर्ष में आईसीई की साइबर रणनीति के मूल में स्वचालन और एआई के साथ अपने संचालन को आधुनिक बनाना, साथ ही डेटा प्रबंधन प्रथाओं को मानकीकृत करना शामिल है। समवर्ती रूप से, एजेंसी अपने कर्मचारियों को कुशल बनाने और साइबर खतरों की एक श्रृंखला से बचाव के लिए उद्योग के साथ आगे सहयोग करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है, जिसमें पुराने सिस्टम में कमजोरियों के माध्यम से एआई-संचालित हमले और “शैडो आईटी” शामिल हैं – कर्मचारियों द्वारा उपयोग की जाने वाली प्रौद्योगिकियां जो जरूरी नहीं कि आईटी प्रबंधकों द्वारा अनुमोदित या देखरेख की जाती हैं।
विवादास्पद आईसीई बिल्डआउट ने एजेंसी और संबंधित कार्यालयों को कथित बना दिया है साइबर खतरों का लक्ष्य. गर्मियों में, हैकरों ने FEMA और अमेरिकी सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा से संवेदनशील कर्मचारी डेटा चुरा लिया, नेक्स्टजीओवी/एफसीडब्ल्यू सबसे पहले रिपोर्ट किया गया.
गोएट्ज़ भी यह स्वीकार करते हुए दिखाई दिए कि आईसीई में गड़बड़ी हो रही है बाधाएं क्योंकि यह व्हाइट हाउस द्वारा निर्धारित व्यापक निर्वासन और हिरासत की मांगों को पूरा करना चाहता है।
“आपमें से जो लोग ट्रैकिंग कर रहे हैं, उनके लिए हमारे पास बड़ी संख्या में गिरफ्तारियां और निर्वासन भी हैं जिन्हें हमें पूरा करना है – लक्ष्य जो प्रशासन द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। ठीक है, यदि आप सरल बैक-ऑफ़-द-नैपकिन गणित करते हैं, तो यह हमारे पास मौजूद अधिकारियों और एजेंटों की संख्या के साथ संभव नहीं होगा, भले ही हम उन्हें काम पर रखें,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि आईसीई उन मेट्रिक्स को पूरा करने में अधिकारियों की सहायता के लिए तकनीकी उपकरण लागू करने की कोशिश कर रहा है, जिसमें मोबाइल ऐप भी शामिल हैं जो अधिकारियों को क्षेत्र में प्रसंस्करण करने देते हैं।
उन्होंने कहा, सीआईओ कार्यालय में इस साल 60,000 से अधिक आवेदक आए हैं, यह स्वीकार करते हुए कि पारंपरिक मानव-आधारित भर्ती विधियों को अपनाने में “हमें कई साल लगेंगे”। मूल्यांकन प्रक्रिया को तेज करने के लिए आईसीई एआई का उपयोग कर रहा है।
उन्होंने कहा, “परिणाम यह हुआ कि हम शायद तीन या चार दिनों में बड़ी मात्रा में बायोडाटा पढ़ने में सक्षम हो गए,” जिससे एजेंसी का कम से कम दो साल का काम बच गया। “यह बहुत बड़ी बात है, विशेषकर इस प्रशासन के साथ, जो ज़मीन पर यथासंभव अधिक से अधिक जूते देखना चाहता है।”
सीआईओ दुकान में तकनीकी नौकरियों के अलावा, एजेंसी संभवतः इसका उपयोग करेगी प्रत्यक्ष किराया-प्राधिकरण उन्होंने कहा कि कानून प्रवर्तन अधिकारियों जैसे अन्य पदों पर भर्ती को बढ़ावा देने के उपाय। यदि वे प्रासंगिक प्रतिभा की भारी कमी को उचित ठहरा सकते हैं, तो भर्ती क़ानून एजेंसियों को अपने कार्यबल को तुरंत वापस भरने की अनुमति देता है।
व्यावसायिक उत्तरदायित्व कार्यालय की पृष्ठभूमि की जाँच करने के लिए भी AI का उपयोग किया जा रहा है। ओपीआर की साइट का कहना है कि कार्यालय सुरक्षा, निरीक्षण और कर्मचारी और ठेकेदार के कदाचार की निष्पक्ष जांच के माध्यम से एजेंसी के पेशेवर मानकों और जवाबदेही को बनाए रखता है।
एनबीसी न्यूज के अनुसार, आईसीई ने एजेंसी की मानक जांच प्रक्रिया को पूरी तरह से पूरा करने से पहले अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम में नई भर्तियों को प्रवेश देने का असामान्य कदम उठाया है। सूचना दी पिछले महीने, एक वर्तमान और दो पूर्व डीएचएस अधिकारियों का हवाला देते हुए।
“अब, मैं यह नहीं कह रहा हूं कि एआई सब कुछ हल कर देता है। यह कोई बड़ी बात नहीं है। हमारे पास सभी चौकियों पर मानवीय हस्तक्षेप है, और वे मान्य कर रहे हैं कि एआई हमारे लिए क्या कर रहा है। इसलिए हम हर चीज को स्वचालित करने पर विचार नहीं कर रहे हैं” गोएट्ज़ ने कहा।
आंतरिक रूप से, डीएचएस की विभिन्न इकाइयों में कर्मचारियों को चिह्नित किया गया है रीअसाइनमेंट आईसीई, सीबीपी और संघीय सुरक्षा सेवा सहित ट्रम्प-युग की सीमा सुरक्षा और निर्वासन कार्य पर केंद्रित एजेंसियों के लिए। बदलावों ने हाउस डेमोक्रेट्स को चिंता में डाल दिया है, नेक्स्टजीओवी/एफसीडब्ल्यू सबसे पहले रिपोर्ट किया गया पिछला महीना।