नौकरी बदलते समय एक तिहाई से अधिक लोग पैसे को लेकर गलती करते हैं

पिछले पांच वर्षों में नई नौकरी शुरू करने वाले एक तिहाई से अधिक (36 प्रतिशत) लोगों ने अपनी नई फर्म के बारे में नहीं पूछा पेंशन एक सर्वेक्षण में पाया गया है कि भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में योजना।

बचत और निवेश फर्म एम एंड जी के अध्ययन में पाया गया कि लगभग पांचवें ने नौकरी की पेशकश मिलने तक इंतजार किया, जबकि 16 प्रतिशत ने भूमिका स्वीकार करने तक इंतजार किया। इसके अलावा 12 प्रतिशत ने नौकरी के लिए अपने अंतिम साक्षात्कार में केवल पेंशन योजना के बारे में पूछा।

फिर भी कार्यस्थल पेंशन तीसरा सबसे महत्वपूर्ण कारक था जब लोग वजन कर रहे थे कि किस लाभ ने सबसे अधिक प्रभावित किया कि क्या उन्होंने कोई भूमिका स्वीकार की है, वेतन को सबसे महत्वपूर्ण और लचीले काम के रूप में दूसरे स्थान पर रखा गया है।

एम एंड जीजो कमीशन किया गया राय सितंबर 2025 में यूके भर में 2,000 लोगों का सर्वेक्षण करने के लिए कहा गया कि इससे पता चलता है कि नई भूमिका के लिए आवेदन करते समय लोग क्या महत्व देते हैं और वे क्या पूछने में सक्षम महसूस करते हैं, इसके बीच एक अंतर है।

एम एंड जी और द्वारा अलग अनुसंधान सोशल मार्केट फाउंडेशनद्वारा भी किया गया राय 3,000 लोगों के बीच, पाया गया कि कई कर्मचारी अपने पेंशन प्रशासन के शीर्ष पर बने रहने के लिए संघर्ष करते हैं।

सर्वेक्षण में शामिल लगभग 40 प्रतिशत पूर्णकालिक कर्मचारियों को अपने नियोक्ता के योगदान के बारे में पता नहीं था, 43 प्रतिशत ने कभी भी अपना योगदान नहीं बदला है और 25 प्रतिशत ने पिछले पेंशन पॉट का ट्रैक खो दिया है।

एम एंड जी में कॉर्पोरेट पेंशन समाधान के प्रबंध निदेशक केरिगन प्रॉक्टर ने कहा: “नौकरी के लिए आवेदन करते समय, प्रस्तावित पेंशन योजना की जांच करना आवश्यक है।

“बहुत से लोग चूक रहे हैं क्योंकि वे पूछते नहीं हैं, या जानकारी आसानी से उपलब्ध नहीं है।”

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उन्होंने सुझाव दिया कि नियोक्ताओं को नौकरी के विज्ञापनों में पेंशन विवरण स्पष्ट और अग्रिम रूप से देना चाहिए, उन्होंने कहा: “जब प्रत्येक नौकरी के दौरान एक साधारण पेंशन स्वास्थ्य जांच के साथ जोड़ा जाता है, तो यह पारदर्शिता लोगों की वित्तीय सुरक्षा में बड़ा अंतर ला सकती है। पेंशन को नजरअंदाज करना असंभव होना चाहिए।”

एम एंड जी के सर्वेक्षण के अनुसार, यहां शीर्ष लाभ हैं जिन्होंने श्रमिकों के किसी भूमिका को स्वीकार करने के फैसले को प्रभावित किया, इसके बाद उन लोगों का प्रतिशत है जिन्होंने कहा कि वे उनसे प्रभावित थे: