विशेष वकील के कार्यालय ने 23 दिसंबर को घोषणा की कि दो वरिष्ठ अधिकारियों को गैरकानूनी नियुक्ति प्राथमिकताओं से जुड़े आचरण के लिए निपटान समझौतों के परिणामस्वरूप संबंधित 30- और 36-दिवसीय अवैतनिक निलंबन और वेतन में पूर्वव्यापी कटौती मिलेगी।
ओएससी की जांच में सबूत मिले कि स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग के मानव संसाधन कार्यालय में काम कर रहे दो वरिष्ठ अधिकारियों ने नौकरी आवेदकों को अवैध प्राथमिकताएं और लाभ प्रदान किए, जिसमें कई पदों के लिए अयोग्य व्यक्तियों को चुनने के लिए अधीनस्थों पर दबाव डालना भी शामिल था।
विचाराधीन वरिष्ठ अधिकारियों में से एक के पास अब ऊंचे कर्तव्यों और वेतन के साथ एक अलग एजेंसी में पद है, लेकिन उस एजेंसी को समझौते को लागू करना होगा।
“ये समझौते इस सिद्धांत को दर्शाते हैं कि जो कर्मचारी निषिद्ध कार्मिक प्रथाओं में संलग्न हैं, उन्हें नए रोजगार की आड़ में अपने अपराधों को छिपाने की अनुमति नहीं दी जाएगी,” एक के अनुसार ओएससी प्रेस विज्ञप्ति.
ऐसे संघीय कर्मचारियों के लिए एक पेशेवर संगठन, वरिष्ठ कार्यकारी एसोसिएशन ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
इस महीने पहले, ओएससी ने राष्ट्रपति को सूचित किया इसने सीमा शुल्क और सीमा सुरक्षा और संघीय उड्डयन प्रशासन द्वारा अलग-अलग व्हिसलब्लोअर द्वारा शुरू की गई जांच के निष्कर्षों को उचित नहीं माना।