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वरिष्ठ रक्षा विभाग के नेताओं के पास अपने आदेशों, एजेंसियों और विभागों को सिकोड़ने और पुनर्गठित करने के प्रस्तावों को प्रस्तुत करने के लिए दो सप्ताह से भी कम समय है, सचिव पीट हेगसेथ ने एक ज्ञापन में आदेश दिया, जो कि शुरुआती-सेवानिवृत्ति और स्थगित नागरिक कर्मचारियों को आस्थगित-निवास सौदों को भी बताता है।
28 मार्च के मेमो ने हेगसेथ के नवीनतम चरण को लॉन्च किया भाग गया और चट्टानी प्रयास विभाग के नागरिक कार्यबल को सिकोड़ने के लिए। जब उन्होंने जनवरी में पदभार संभाला, तो डीओडी ने लगभग 760,000 नागरिकों को नियुक्त किया; हफ्तों के भीतर, अधिकारियों के पास था की घोषणा की उस संख्या में पांच से आठ प्रतिशत की कटौती करने की योजना है।
मेमो, “वर्कफोर्स एक्सेलेरेशन एंड रिकैपिटलाइजेशन इनिशिएटिव” आरंभ करने वाले मेमो, सीनियर पेंटागन लीडर्स, कॉम्बैटेंट कमांडरों और डिफेंस एजेंसी और डीओडी फील्ड एक्टिविटी डायरेक्टर्स को ऑर्डर करता है। कार्मिक अंडरसेक्रेटरी29 मार्च के अनुसार DoD प्रेस विज्ञप्ति।
“उन सभी चार्टों का एक सारांश – जिसमें कार्यात्मक क्षेत्र और समेकित प्रबंधन पदानुक्रम शामिल होना चाहिए, जो कि स्थितिगत शीर्षक और गिनती के साथ स्पष्ट रूप से दर्शाया गया है – USD (P & R) से बचाव सचिव के लिए 11 अप्रैल, 2025 के बाद बाद में नहीं है,” विज्ञप्ति में कहा गया है।
अपने ज्ञापन में, हेगसेथ ने कहा कि वह “कार्यबल के एक ईमानदार विश्लेषण” और “तकनीकी समाधानों के माध्यम से स्वचालन, विशेष रूप से मुख्यालय स्तर पर” का उपयोग करते हुए, दोहराव और अत्यधिक नौकरशाही को कम करना है। उन्होंने कहा कि वह स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति को “अधिकतम” करना चाहते हैं और “अनैच्छिक कार्यों की संख्या को कम करें।” रिलीज के अनुसार, मेमो छंटनी के लिए संख्यात्मक लक्ष्य निर्धारित नहीं करता है।
नागरिक कार्यबल की कुलिंग “रणनीतिक रूप से पुनर्गठन करने के प्रयास का हिस्सा है। अंतरिम राष्ट्रीय रक्षा रणनीति मार्गदर्शन“रिलीज ने मेमो के हवाले से कहा।
प्रस्थान सौदे
मेमो नागरिक श्रमिकों को स्वेच्छा से छोड़ने के लिए राजी करने के लिए दो सौदे प्रदान करता है। एक ऐसे कर्मचारियों के लिए शुरुआती सेवानिवृत्ति है, जिनके पास कम से कम 25 साल की संघीय सेवा है, या 50 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों के लिए कम से कम 20 साल हैं। व्हाइट हाउस के बाद से इस सौदे की पेशकश करने के लिए डीओडी कई संघीय एजेंसियों में से है अधिकृत यह जनवरी में।
अन्य आस्थगित-निवास सौदे का एक पुन: अप है की पेशकश की व्हाइट हाउस द्वारा अधिकांश संघीय कर्मचारियों को 28 जनवरी से 12 फरवरी तक 12: कर्मचारी अब काम करना बंद कर सकते हैं, लेकिन 30 सितंबर तक पूर्ण वेतन और लाभ प्राप्त कर सकते हैं। मेमो का कहना है कि यह सौदा अब डीओडी द्वारा ही पेश किया जा रहा है।
20,000 से अधिक रक्षा नागरिकों ने पहले की पेशकश की, अधिकारियों के पास है कहा। लेकिन कम से कम कुछ कर्मचारियों के पास है सूचित इसके निष्पादन के साथ समस्याएं। “सभी ‘ड्रॉप डेड’ डेडलाइन से मिले, फिर भी मैं अभी भी बैठता हूं, दूर काम कर रहा हूं क्योंकि रक्षा विभाग ने इसे स्थानांतरित करने के लिए आवश्यक विश्लेषण नहीं किया है,” एक ने कहा।
दूसरों ने कहा कि उन्होंने सौदे के लिए आवेदन किया था, लेकिन पर्यवेक्षकों द्वारा अवरुद्ध कर दिया गया था जिन्होंने उन्हें आवश्यक घोषित किया।
ऐसा “[e]Xemptions दुर्लभ होना चाहिए, “हेगसेथ ने नए ज्ञापन में कहा।” मेरा इरादा भागीदारी को अधिकतम करना है ताकि हम उन अनैच्छिक कार्यों की संख्या को कम कर सकें जो रणनीतिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक हो सकते हैं। “
“अनैच्छिक क्रियाएं” कई चीजों का संदर्भ हो सकती है। फरवरी के मध्य से मार्च के मध्य तक, पेंटागन के अधिकारियों तक निकाल दिया उनके परिवीक्षाधीन अवधि में कई सौ कर्मचारी, पहली बार में जोर देकर कि यह हेगसेथ का विचार था लेकिन बाद में दिए यह एक व्यापक व्हाइट हाउस के प्रयास का हिस्सा था। 13 मार्च को, एक न्यायाधीश आदेश दिया कर्मचारियों ने यह कहते हुए बहाल किया कि उनकी बर्खास्तगी के लिए, के लिए खराब प्रदर्शन“एक झूठ पर आधारित थे।” डीओडी अधिकारी कहा उन्होंने 364 ए को निकाल दिया था नियोजित कुल लगभग 5,400 परिवीक्षाधीन कर्मचारियों में से-आम तौर पर, जिन्होंने किक करने के लिए सभी नागरिक-सेवा सुरक्षा के लिए लंबे समय तक सेवा नहीं की है।
अनैच्छिक कार्रवाई का एक और रूप “बल में कमी” है – छंटनी। 11 फरवरी को, व्हाइट हाउस आदेश दिया सभी संघीय एजेंसियों को 13 मार्च तक योजनाएं प्रस्तुत करने के लिए एलोन मस्क के डोगे कार्यालय के साथ समन्वय में श्रमिकों को बंद करने के लिए।
इस बीच, हेगसेथ द्वारा लगाए गए एक हायरिंग फ्रीज कुछ लोगों द्वारा रक्षा कार्यबल को सिकोड़ रहा है प्रति माह 6,000 लोग जैसे -जैसे कर्मचारी छोड़ देते हैं और प्रतिस्थापित नहीं होते हैं।
हेगसेथ ने “अनैच्छिक कार्यों की संख्या को कम करने” की इच्छा व्यक्त की है सूचित इस महीने की शुरुआत में विभाग के कर्मचारियों ने अपनी कहानियों को साझा किया एक रक्षा।
या शायद नहीं: ए मुख्य आकृति ट्रम्प प्रशासन के व्यापक अभियान में संघीय एजेंसियों ने कहा है कि क्रूरता योजना का हिस्सा है। “हम चाहते हैं कि नौकरशाहों को दर्दनाक रूप से प्रभावित किया जाए,” रसेल वॉट, ट्रम्प के प्रबंधन कार्यालय और बजट के निदेशक। कहा 2023 के भाषण में। “जब वे सुबह उठते हैं, तो हम चाहते हैं कि वे काम पर नहीं जाना चाहते क्योंकि वे तेजी से खलनायक के रूप में देखे जाते हैं।”
मार्च में पहले यह पूछे जाने पर कि क्या डीओडी कार्यबल के बीच चिंता इन नीतियों का एक परिणाम थी, पेंटागन के प्रेस सचिव जॉन यूलियोट ने कहा कि “जैसा कि हम राष्ट्रपति की प्राथमिकताओं को पूरा करने के लिए कार्यबल को फिर से खोलने के लिए इन महत्वपूर्ण कदम उठाते हैं, विभाग हमारे श्रमिकों को गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार करेगा जैसा कि हमेशा करता है।”
नए मेमो, ऑफ़र का विवरण, और “अनैच्छिक कार्यों की संख्या को कम करने के इरादे” के बारे में टिप्पणी के लिए पूछा गया, एक डीओडी प्रवक्ता ने केवल यह कहा कि मेमो को अंततः पोस्ट किया जाएगा यह वेब पेज।
डिफेंस वन के मेघन मायर्स और गोवेक्सक के एरिक काट्ज ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।